为确保2009年国土资源信访稳定，漯河市国体资源局采取了三项举措。
一是排查不安定因素常态化。市局每月对不安定因素排查一次，各县级局每半月排查一次。同时，在县级局和乡（镇）国土所推行“信访工作日志”制度，对当地每天发生的矛盾纠纷及处理情况详细记录，以便做到心中有数，随时掌握最新访情动态，防止问题反弹和越级上访发生。
二是信访案件实行属地管理和重点管理。凡各县区发生的国土资源信访案件，当地国土资源主管部门负有处理的第一责任。对于上级交办的案件和重大疑难复杂案件，实行领导包案“带案下访”、集体会诊、听证制度，并建立领导督办、跟踪督办、会议督办督办机制。
三是信访稳定工作实行重奖重罚制度。对全年无进京赴省集体和个人访，或虽有到市级以上上访，但未造成较严重以上后果，按期结案率和群众满意率达100%的县级局，奖励信访工作用车一部。对受到责令作出书面检查、通报批评的单位和人员，实行一票否决，取消当年单位和人员各类评先选优资格。对信访工作被动，一年内连续2次列入重点管理单位的，其主要领导和分管领导原则上不能提拔。因以租代征、未批先占、违法占地等引发信访突出问题，在通报批评限期内未加以整改的，暂停该单位所在行政区域的用地审批。
一是排查不安定因素常态化。市局每月对不安定因素排查一次，各县级局每半月排查一次。同时，在县级局和乡（镇）国土所推行“信访工作日志”制度，对当地每天发生的矛盾纠纷及处理情况详细记录，以便做到心中有数，随时掌握最新访情动态，防止问题反弹和越级上访发生。
二是信访案件实行属地管理和重点管理。凡各县区发生的国土资源信访案件，当地国土资源主管部门负有处理的第一责任。对于上级交办的案件和重大疑难复杂案件，实行领导包案“带案下访”、集体会诊、听证制度，并建立领导督办、跟踪督办、会议督办督办机制。
三是信访稳定工作实行重奖重罚制度。对全年无进京赴省集体和个人访，或虽有到市级以上上访，但未造成较严重以上后果，按期结案率和群众满意率达100%的县级局，奖励信访工作用车一部。对受到责令作出书面检查、通报批评的单位和人员，实行一票否决，取消当年单位和人员各类评先选优资格。对信访工作被动，一年内连续2次列入重点管理单位的，其主要领导和分管领导原则上不能提拔。因以租代征、未批先占、违法占地等引发信访突出问题，在通报批评限期内未加以整改的，暂停该单位所在行政区域的用地审批。
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